今年工(gōng)資怎麽漲？ 10餘省份公布企業(yè)工(gōng)資指導線

進入8月(yuè)份以來，多地(dì)密集公布了2016年企業(yè)工(gōng)資指導線。中新網記者梳理(lǐ)發現，目前北京、山東、山西(xī)、内蒙古、天津、新疆、四川、雲南、陝西(xī)、江西(xī)、河北等10餘省份的(de)2016年企業(yè)工(gōng)資指導線已經出爐。

　　10餘省份發布企業(yè)工(gōng)資指導線

　　近日，河北省人(rén)社廳發布了2016年企業(yè)工(gōng)資指導線，企業(yè)職工(gōng)貨币平均工(gōng)資增長上(shàng)線爲8%，下線爲3%。

　　中新網記者注意到(dào)，自8月(yuè)份以來，河北、江西(xī)、陝西(xī)、雲南、四川等多地(dì)密集公布了2016年企業(yè)工(gōng)資指導線。

　　據不完全統計(jì)，截至目前，今年已經公布2016年企業(yè)工(gōng)資指導線的(de)地(dì)區包括北京、山東、山西(xī)、内蒙古、天津、新疆、四川、雲南、陝西(xī)、江西(xī)、河北等11個(gè)省份。

　　據了解，企業(yè)工(gōng)資指導線由基準線、上(shàng)線(又(yòu)稱爲預警線)和(hé)下線構成。它是政府根據當年經濟發展調控目标，向社會(huì)發布的(de)年度工(gōng)資增長水(shuǐ)平的(de)建議，并不具有(yǒu)強制(zhì)約束力，但(dàn)爲企業(yè)與職工(gōng)開(kāi)展工(gōng)資集體協商以及企業(yè)自身合理(lǐ)确定工(gōng)資增長水(shuǐ)平提供參考依據，同時也(yě)是國有(yǒu)企業(yè)實現工(gōng)資總額管理(lǐ)的(de)重要手段。

　　工(gōng)資增長指導線多爲持平或下調

　　中新網記者梳理(lǐ)發現，與2015年相(xiàng)比，上(shàng)述地(dì)區今年的(de)企業(yè)工(gōng)資增長指導線多爲持平或下調。

　　以基準線爲例，上(shàng)述地(dì)區的(de)基準線均低于10%，而且較2015年的(de)水(shuǐ)平均有(yǒu)所下降。如(rú)，北京從10.5%降爲9%，天津從10%降爲9%，雲南從10%降爲8%。

　　雲南省人(rén)社廳在2016年企業(yè)工(gōng)資指導線相(xiàng)關政策解讀(dú)中指出，适當下調工(gōng)資增長指導線，與雲南省宏觀經濟形勢相(xiàng)協調。雲南省企業(yè)經營和(hé)發展壓力較大(dà)的(de)狀況仍将持續，适當下調工(gōng)資增長指導線，符合雲南省企業(yè)經濟效益實際狀況。

　　中國社科院人(rén)口與勞動經濟所所長張車(chē)偉此前在接受中新網記者采訪時表示，在當前經濟進入新常态、企業(yè)經營發展面臨多重壓力的(de)情況下，應大(dà)力爲企業(yè)減稅減負，以增強企業(yè)漲工(gōng)資的(de)空間和(hé)動力。

　　多地(dì)出台舉措促工(gōng)資指導線落地(dì)

　　需要指出的(de)是，工(gōng)資指導線是政府向企業(yè)發布的(de)年度工(gōng)資增長水(shuǐ)平的(de)建議，屬于指導性信息，與政府規定的(de)最低工(gōng)資标準強制(zhì)性不一樣，不具備強制(zhì)約束力。

　　爲了增強工(gōng)資指導線的(de)實施效果，多地(dì)在發布工(gōng)資指導線的(de)同時提出了相(xiàng)關措施。如(rú)，河北明(míng)确，各地(dì)和(hé)省直有(yǒu)關部門要研究建立企業(yè)落實工(gōng)資指導線通報制(zhì)度，對有(yǒu)效益故意不增加工(gōng)資或工(gōng)資水(shuǐ)平偏高(gāo)增長過快的(de)兩類企業(yè)定期予以通報。

　　四川要求，非國有(yǒu)企業(yè)在生産發展、經濟效益提高(gāo)的(de)同時，應相(xiàng)應合理(lǐ)提高(gāo)企業(yè)職工(gōng)，尤其是一線職工(gōng)和(hé)農(nóng)民(mín)工(gōng)的(de)工(gōng)資收入水(shuǐ)平，工(gōng)資增長應向關鍵崗位、艱苦崗位、一線崗位傾斜。

　　天津提出，2016年全市企業(yè)工(gōng)資指導線的(de)基準線爲9%；企業(yè)工(gōng)資指導線的(de)下線爲3%，且企業(yè)支付職工(gōng)工(gōng)資不得低于天津市的(de)最低工(gōng)資标準；企業(yè)工(gōng)資指導線的(de)上(shàng)線爲16%。不能(néng)按工(gōng)資指導線安排工(gōng)資增長的(de)企業(yè)，應向職工(gōng)說明(míng)原因。

（來源：中國新聞網）